Cuadro
comparativo
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Modelo Intelect
(Euforum, 1998)
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Modelo de Dirección
Estratégica por Competencias: El capital intangible (Bueno,1998)
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Se centra en
estimar y medir los activos no evaluados comúnmente por las empresas.
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Este modelo se
centra en el capital Intelectual de la empresa.
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El objeto es el de
conocer mejor a las empresas para que visualizando esta realidad, poder
gestionarlas lo más óptimamente posible.
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El objeto es
evidenciar que los bienes y activos intangibles son cada vez más importantes
para la realidad económica, motivando la idea de conocer el máximo de capital
intangible de la empresa
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Las áreas o ejes
que forman el bloque de activo intangible son el capital estructural y el
capital relacional.
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Las áreas o ejes
son capital intangible, humano, organizativo, tecnológico y capital relacional.
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Se mide por
indicadores
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Se mide por
actitudes o valores
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